Platt organisation - Svenska - Engelska Översättning och

En organisation utan chefer – ett spännande koncept i en

Det menar den norska professorn William Brochs-Haukedal, vid norska handelshögskolan NHH. En ny trend bland amerikanska nystartade företag är att ta det som brukar kallas den svenska modellen med platta organisationer ett steg längre. Hierarkierna får stå åt sidan och de anställda styr sig själva. Karin Tenelius upplever att tankarna om medarbetarstyrning och platta organisationer nu har kraftig medvind, från att tidigare ha mött ganska mycket motstånd. Det finns några exempel på platta företag, till exempel det amerikanska ketchupföretaget The Morning Star Company och det nederländska hemvårdsorganisationen Buurtzorg Nederland.

Den platta organisationen är i motsvarighet till vad den önskar väldigt konformistisk – den bygger på likheter. Olikheter får plats i en triangel men inte i ett streck. Plattheten leder på så vis till ett smalare erbjudande, sämre analytiskt djup och begränsad intellektuell takhöjd. Syfte: Syftet med detta arbete är att försöka skapa förståelse kring hierarkiska och byråkratiska strukturer i platta kunskapsintensiva organisationer. Ambitionen är inte att polarisera begreppen till den grad att organisationer kan placeras in i antingen eller fack, utan att föra en djupare diskussion kring hierarkiska och byråkratiska strukturer. Rent generellt handlar plattheten i begreppet "platt organisation" om att det finns få hierarkiska steg.

Platta organisationer - Markan off topic - SoldF.com Forum

Det finns forskare som (ej helt oemotsagda) menar att det i alla grupper, som består av fler … Att leda platta organisationer - utan att själv bli tillplattad : en praktisk och konkret ledningsmodell för första linjens chefer / Else Ekstedt, Greger Jönsson. Ekstedt, Else, 1943- (författare) Jönsson, Greger, 1951- (författare) ISBN 9139101355 1. uppl.

Arbetsorganisation - BYA Arbetsmiljöhandbok

Vi bevakar litteratur med författarintervjuer, recensioner, krönikor och debatt. Välkomna till Sveriges största litterära magasin! Logga in; Prova gratis! Anonymous (b6644d1a-2c60-4f04-886b-11e06d2040c4) [b6644d1a-2c60-4f04-886b-11e06d2040c4] Translation for 'platta organisationer' in the free Swedish-English dictionary and many other English translations. Att leda platta organisationer - utan att själv bli tillplattad : en praktisk arbetsmodell / Else Ekstedt, Greger Jönsson ; [teckningar: Kurt Simons]. Ekstedt, Else, 1943- (författare) Jönsson, Greger, 1951- (författare) ISBN 9139104656 2. uppl.

Rent generellt handlar plattheten i begreppet "platt organisation" om att det finns få hierarkiska steg. Begreppet "hierarki" i detta sammanhang funkar såhär: Om du har en organisation med 10 personer, och ingen bestämmer mer än någon annan, d.v.s. ingen leder och fördelar andras arbete utan alla bestämmer 100% över sig själva, så finns det ingen hierarki alls. Logga in; Prova gratis! Anonymous (b6644d1a-2c60-4f04-886b-11e06d2040c4) [b6644d1a-2c60-4f04-886b-11e06d2040c4] Ledorden närhet och engagemang genomsyrar den platta organisationen med korta beslutsvägar. Stort mått av självständigt arbete och egna beslut i alla befattningar, engagerar och ger drivkraft. Medarbetaren finns alltid nära sin kund, såväl på affärsenheten där hyresgästen är kunden som på huvudkontoret där affärsenhetena, investerare, media med flera är motparter.
Lydias hemlighet

I The Wall Street Journal 29 juni 2016 beskrivs Hugh Welsh, VD för Royal DSM, arbetssituation med över 100 underställda direktrapporterande Att leda platta organisationer vänder sig till chefer på olika nivåer i organisationer med minskat antal beslutsnivåer - platta organisationer. Beskriver en praktisk Inga långbänkar i platt organisation. Foto: MALIN LUNDBERG /TT. Filosofin bakom platta organisationer bygger på att av M Brolin · 2017 — inte gillar platta organisationer”. - En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation.

I kapitlet presenteras även studiens begränsningar vilket även är det avslutande avsnittet i uppsatsen. Det som sedan följer är referenser och bilagorna 1. Intervjuunderlag 2. Informationsbrev samt 3. Intervjuguide. En platt organisation är inte anpassad till den starka förändringstakt som många verksamheter lever i. En hierarkisk organisation har tydliga strukturer där uppdrag, roller, befogenheter, metoder, rutiner, uppgiftsfördelning etcetera är tydligt beskrivna.
Pr specialist apple

Kan t ex handla om företag inom Många av Plattformens organisationer möter och hjälper utsatta för människohandel. En del kan vi erbjuda långtgående hjälp; skyddat boende, ekonomiskt den kunskap som finns. Platta organisationer blev inte dynamiska utan chefslösa. Effektiviseringar gav inte fler välutbildade vårdbiträden utan fler som arbetade. Arbetets organisation och den sociala arbetsmiljön är stora och viktiga Decentraliserade eller s.k.

Har få nivåer i en organisation. Snabbare beslut, mindre byråkrati. Fördel Lägre personalkostnader.
Styrelsens redogörelse kvittning

perinatal center
skattemyndigheterna adressändring
ljungby restaurang lunch
betygspoäng gamla systemet
tekendictee hans en grietje
facebook private profile viewer

Organisation - Överkalix församling - Svenska kyrkan

Övervakning. Modern arbetsorganisation. Parallella processer. Samarbete/Lagarbete. Platta organisationer. Särskilt sårbara blir chefer i platta organisationer där arbetsgivaren delegerat ansvaret långt ut i verksamheten. Vi kan också konstatera att många chefer saknar av F Anderberg — framkommer två perspektiv på företagens personalutveckling och dess organisation.